Empresas y profesionales 3.0 y 4.0: polÃtica y selección
El otro dÃa leà un artÃculo que aconsejaba no hablar de polÃtica cuándo estás buscando empleo y, mucho menos, en un blog (y más si es profesional).Personalmente como profesional que colaboro en proyectos y procesos de selección (assessments), lo que busco no es que no hable de polÃtica y temas espinosos, sino que sepa hacerlo: cómo argumenta y en qué basa sus argumentos, a qué da importancia, si a lo superficial o profundiza si "ataca/defiende o dialoga" además de que, con la mano en el corazón, considero que es un error y que, sino queremos seguir en manos de polÃticos incompetentes que se dejan guiar por creencias y que lo diferente lo ven como su enemigo, deberÃamos responsabilizarnos y comenzar a aportar a la "res pùblica" nuestra experiencia como empresas y profesionales.
Unos polÃticos que en vez de ser profesionales y pensar en medios de cómo ponerse rápidamente a trabajar para salir de la situación en la que nos encontramos, se encuentran enfrentados para ver quién ostenta el ?poder
En una situación como la actual, en la que necesitarán legislar, estableciendo leyes que claramente representen a una gran mayorÃa para que salgan adelante. ¿PodrÃan llegar a una solución de compromiso y que nos permita comenzar a trabajar, por favor? Tipo:
- para el segundo más votado congreso: 1 vicepresidente y secretario de cada uno de los 4 partidos
- para el primero más votado, el ejecutivo
- Una ley para salir ha de tener el consenso mÃnimo de los 4
- ?.?
Otra cuestión es que viendo el pobre espectáculo que están dando, llegar a una solución no ya de proyecto, sino de este tipo, que también podrÃa ser válida? dudo mucho que los señores Iglesias, Rajoy, Rivera y Sánchez estén capacitados para hacerlo.
Está claro que me equivoqué. Pensé o, seguramente, deseé que, sacando unos resultados como los que han sacado, les harÃa reflexionar sobre la importancia de trabajar en equipo y crear un proyecto por y para España. Unos resultados que, de haber desarrollado mÃnimamente su Inteligencia Emocional, hubieran sido una oportunidad única para hacer una verdadera transición a una sociedad más sostenible.
Y con la mano en el corazón, ellos y todos aquellos que siguen o seguÃs abogando por la división izquierdas y derechas, en vez de abogar por un futuro juntos, 3.0 y 4.0.
Y me preocupa como profesional porque ¿cómo plantear ninguna planificación estratégica si no sabemos como paÃs a dónde nos dirigimos? ¿qué tipo de polÃtica empresarial/educativa/? habrá mañana y cómo influirá en nuestras decisiones actuales? y, también con la mano en el corazón, me preocupa ver que no haya más profesionales con este tipo de ideas y que somos una minorÃa quienes plateamos temas como este.
Con este panorama polÃtico, necesitarÃamos un nuevo partido 100% transversal, dirigido por profesionales que sepan lo que es trabajar, dirigir y cohesionar equipos, con experiencia en gestión de proyectos y cuyo objetivo sea sacar adelante un proyecto llamado España, independientemente de región, ideologÃa o ascendencia.
Porque visto lo visto, como esperemos que teóricos (universitarios, financieros, abogados?) polÃticos de profesión?.. es decir, señores con muy poca conexión con la realidad de una gran mayorÃa de la población (sanidad, educación, pymes y autónomos?), con metodologÃas obsoletas en dirección de equipos y gestión de proyectos?
¿de verdad tienen la capacidad de plantear leyes acordes a nuestras necesidades reales o de plantear un plan estratégico como nación con polÃticas de desarrollo, sanidad, educación, industria? a largo plazo? Llevamos ¿cuántos años de transición dando bandazos y pauperizándonos?
¿de verdad unas personas con un desarrollo competencial tan pobre en visión de futuro, trabajo en equipo, capacidad de benchmarking o liderazgo? pueden gobernar un paÃs?
Fuente: El Armario
Y sumo?
Con unas universidades que preparan ¿a qué tipo de profesional que apenas practica la diferencia entre hablar y dialogar? ¿soluciones convergentes? ¿visión de futuro o estratégica?
Ojalá me equivoque!
Considero que, si como empresas o profesionales queremos tener un futuro sostenible, es responsabilidad de todos aportar a la "res pùblica", además de que en función de los puestos, es una fortaleza tener tales competencias bien desarrolladas.
Asà que por la razón que estimes, porque necesitamos polÃticos profesionalmente competentes y los blogs somos una manera de llegar a los actuales, porque ¿quién no te dice que igual un puesto que te apetecÃa se lo llevó otra persona activa en las redes? ¿con sentido crÃtico constructivo? ¿con capacidad de aportar feedback?, yo te animo a expresar de forma emocionalmente inteligente tus inquietudes polÃticas, aportando a la "res pùblica", con respeto, con base, con criterio.
Sinceramente llamo a nuestra responsabilidad polÃtica, como empresas y profesionales y, en vez de aconsejar no enseñar a cómo hacerlo y que sume puntos aportando, por ejemplo, alternativas y soluciones que faciliten tomas de decisiones.
Porque:
¿Podemos permitirnos el lujo en España de seguir sin un plan estratégico a largo plazo?