Rotundo 茅xito de participaci贸n en la jornada de huelga general del telemarketing
En la pr谩ctica totalidad de las empresas del sector de telemarketing distribuidas por todo el territorio nacional, se est谩 secundando el paro de 24 horas convocado para hoy 9 de junio, constat谩ndose en estos momentos, en los turnos de ma帽ana y el los pasados de la noche, un seguimiento de la Huelga que est谩 superando el 90% en las distintas plataformas y servicios.
La inmensa mayor铆a de los m谩s de 50.000 trabajadores y trabajadoras han abandonado sus cascos y los servicios telef贸nicos de las empresas financieras, de seguros, de distribuci贸n de energ铆a, de comunicaciones, de transporte, etc., han quedado desatendidos.
Como ya ocurri贸 en los anteriores paros parciales de una hora desarrollados los d铆as 14, 17 y 18 de mayo, y los d铆as 27 y 28 de mayo, en los paros de dos horas, las plantillas han secundado en casi su totalidad la convocatoria de huelga, no present谩ndose a sus puestos de trabajo y dejando sin servicio telef贸nico a Renfe, Compa帽铆as de Electricidad y Gas, Compa帽铆as Telef贸nicas y de Internet, Televisi贸n de Pago, Banca Telef贸nica... Los servicios (061, 080, 085, 112) de emergencia y urgencia se han atendido con servicios m铆nimos.
A pesar de sus intentos para desmovilizar a sus plantillas, la patronal no lo ha conseguido, por lo que debe tomar buena nota, el mensaje est谩 siendo claro y alto, los trabajadores y trabajadoras de este sector est谩n mas que hartos de las condiciones laborales que sufren. Est谩n hartos de la precariedad de sus contratos de trabajo.
La Patronal AEMT no puede basar un proyecto empresarial en el sobreesfuerzo de la plantilla y en la aplicaci贸n de condiciones precarias de trabajo. En el futuro inmediato, la patronal si no quieren avivar el fuego que ya est谩 encendido,debe ofrecer f贸rmulas que atiendan las justas reivindicaciones de su personal para un nuevo Convenio Colectivo, para:
- Reducir la precariedad y la temporalidad. Incremento de contratos indefinidos
- Reducci贸n de la jornada y mejor regulaci贸n y ordenaci贸n del tiempo de trabajo, para que se haga compatible con la conciliaci贸n de la vida familiar.
- Incremento de las retribuciones que garanticen la ganancias de poder adquisitivo.
- Una adecuada y realista clasificaci贸n y promoci贸n profesional.
Reproducimos a continuaci贸n las rese帽as que recogen los medios de comunicaci贸n:
http://www.comfia.info/index.php?modo=leer&art=13413
Como ya ocurri贸 en los anteriores paros parciales de una hora desarrollados los d铆as 14, 17 y 18 de mayo, y los d铆as 27 y 28 de mayo, en los paros de dos horas, las plantillas han secundado en casi su totalidad la convocatoria de huelga, no present谩ndose a sus puestos de trabajo y dejando sin servicio telef贸nico a Renfe, Compa帽铆as de Electricidad y Gas, Compa帽铆as Telef贸nicas y de Internet, Televisi贸n de Pago, Banca Telef贸nica... Los servicios (061, 080, 085, 112) de emergencia y urgencia se han atendido con servicios m铆nimos.
A pesar de sus intentos para desmovilizar a sus plantillas, la patronal no lo ha conseguido, por lo que debe tomar buena nota, el mensaje est谩 siendo claro y alto, los trabajadores y trabajadoras de este sector est谩n mas que hartos de las condiciones laborales que sufren. Est谩n hartos de la precariedad de sus contratos de trabajo.
La Patronal AEMT no puede basar un proyecto empresarial en el sobreesfuerzo de la plantilla y en la aplicaci贸n de condiciones precarias de trabajo. En el futuro inmediato, la patronal si no quieren avivar el fuego que ya est谩 encendido,debe ofrecer f贸rmulas que atiendan las justas reivindicaciones de su personal para un nuevo Convenio Colectivo, para:
- Reducir la precariedad y la temporalidad. Incremento de contratos indefinidos
- Reducci贸n de la jornada y mejor regulaci贸n y ordenaci贸n del tiempo de trabajo, para que se haga compatible con la conciliaci贸n de la vida familiar.
- Incremento de las retribuciones que garanticen la ganancias de poder adquisitivo.
- Una adecuada y realista clasificaci贸n y promoci贸n profesional.
Reproducimos a continuaci贸n las rese帽as que recogen los medios de comunicaci贸n:
http://www.comfia.info/index.php?modo=leer&art=13413